近日，秦皇岛市劳动仲裁机构在审理多起劳动者诉某企业欠薪争议时，发现该企业存在其他欠薪问题。劳动仲裁机构坚持“快立、快审、快裁”原则，及时审结案件的同时，启动“劳动仲裁+劳动监察”协同机制，第一时间向劳动保障监察部门通报移送案件线索并开通案卷查询权限。劳动保障监察部门立即立案调查并发出《劳动监察调查询问通知书》，实现仲裁裁决与监察执法的无缝衔接。今年以来，市人社局积极探索“劳动仲裁+劳动监察”协同机制，充分发挥劳动仲裁、劳动监察各自优势，通过加强信息互通、联合开展接访调处、法律宣传、法治体检等工作，大幅提升化解劳动纠纷效率，最大程度维护职工合法权益，合力促进劳动关系和谐稳定。截至目前，市劳动仲裁机构向劳动保障监察部门通报重点劳动争议情况3批次，涉及企业11家，联合接访调处案件3件，双向合理引导案件7件，联合法治体检企业26家，联合印发《求职安全防范指南》《劳动争议仲裁维权问答》等宣传资料200余份。