一是精准开发就业岗位。积极对接区内用工单位，重点开发家政、保安、搬运工、库管等对技能要求较低、年龄限制宽松的就业岗位，鼓励用人单位开发适合残疾人群体就业岗位，切实满足特殊群体就业需求。二是创新线上招聘服务。组织10家优质企业举办线上专场招聘会，依托河北公共招聘网平台，实现岗位信息实时共享，有效拓宽就业信息渠道。三是实施“一对一”精准帮扶。建立就业困难人员帮扶台账，开展全覆盖电话摸排，根据个体情况提供差异化就业指导服务。四是开展入户走访活动。通过“送政策、送岗位、送服务”，确保就业帮扶政策落地见效。活动开展以来，累计对接服务对象961人，帮助实现就业189人。