一是推进根治欠薪源头治理。全面落实农民工实名制管理、工资专用账户、工资保证金、总包代发工资等相关制度，建立源头预防机制，切实将欠薪隐患消除在萌芽阶段。二是加强和谐劳动关系创建。扎实推进企业工资集体协商和集体合同备案工作，已完成3家行业组织共35家企业合同审核备案。三是提高劳动关系调处效能，全面建立裁审衔接机制，与区人民法院建立协调会议制度，定期研讨劳动人事争议案件处理标准，确保裁审结果公正统一。