一是围绕“稳就业、促增收”，夯实民生保障根基。深入实施稳岗扩容提质专项行动，聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，常态化开展“就业援助月”“春风行动”等专项服务，搭建“线上+线下”招聘平台，全年计划举办各类招聘活动不少于10场，实现城镇新增就业5900人、失业人员再就业2100人。深化职业技能提升行动，重点服务本地主导产业，开展职业技能培训1500人次。健全创业扶持体系，优化创业担保贷款、创业补贴等政策支持，推进零工市场规范化建设，打造“15分钟就业服务圈”。二是围绕“扩覆盖、优服务”，健全社会保障体系。持续推进全民参保计划，重点拓展进城务工人员、新就业形态人员等群体参保覆盖面，力争2026年企业养老保险参保人数达27400人以上。提升经办服务效能，推行“一窗通办”“打包办”“提速办”服务模式。强化基金安全监管，构建“事前预警、事中防控、事后追责”全链条监管体系。三是围绕“聚人才、强支撑”，激发人才队伍活力。深化人才发展体制机制改革，围绕县域经济与乡村振兴需求，建立急需紧缺人才目录，开展精准引才。完善人才培养与评价机制，加强专业技术人才继续教育和技能人才等级评价。优化人才服务保障，健全引进扶持政策，落实住房、亲属安置等配套措施。四是围绕“促和谐、守底线”，优化劳动关系治理。深入推进根治欠薪行动，聚焦工程建设、劳动密集型行业，落实工资专用账户、实名制管理等制度，构建“线上举报+线下巡查”维权网络，实现欠薪线索闭环处置。健全劳动争议多元化解机制，探索“人社+工会+法院”裁调审衔接模式。加强劳动保障监察执法，落实拖欠工资“黑名单”及联合惩戒制度。规范新就业形态用工管理，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。