今年以来，青龙县人社局深入贯彻落实稳就业工作决策部署，立足县域经济发展实际，以精准化服务破解“就业难”，以数字化赋能突破“匹配难”，以人性化保障解决“兜底难”，全面构建“企业用工有保障、群众求职有渠道、重点群体有依靠”的就业服务新格局。
一、精准对接用工需求，提升就业匹配效率。一是开展季度用工摸排。组建专项工作组，开展用工需求大走访行动。首轮摸排覆盖全县12家重点企业，采集岗位需求信息800余个，分类建立企业用工需求清单和岗位信息库。二是完善动态更新机制。创新建立企业用工联络员制度，通过微信工作群、公众号等渠道实时更新用工需求，实现企业缺工即报、平台秒级响应、招聘计划精准对接。三是优化智能匹配服务。整合岗位技能要求、薪资待遇等核心数据指标，构建智能化岗位匹配模型，有效提升岗位与技能匹配精准度，切实增强用工稳定性。
二、创新就业服务模式，拓宽群众就业渠道。一是推进就业服务向基层延伸。在乡镇集市、社区广场等人流密集区域举办专题招聘会7场次，组织家政服务、物流运输等用工需求旺盛企业现场招聘，提供就业岗位7000余个，达成就业意向1200余人。二是打造“15分钟零工服务圈”。创新采用“线上平台+线下驿站”运营模式，开发零工市场和零工到家智能化服务平台，整合家政服务、装修维修、临时搬运等多领域零工岗位信息，实现PC端、移动H5端、小程序端三端数据互通。截至目前，已组建就业服务微信群51个，开展乡镇劳动保障协理员专题培训21场次，培训基层服务人员215人，确保就业服务全覆盖、无死角。三是开展沉浸式直播带岗。组织专业直播团队深入企业生产一线，通过实景展示，让求职者足不出户即可全面了解工作环境。活动开展以来，线上累计直播102场次，总观看量13万余人次，服务用工企业118家，实现灵活就业3000余人、成功入职300余人，有效打破传统求职时空壁垒。
三、强化重点群体帮扶，兜牢民生就业底线。一是开展高校毕业生就业促进计划。举办“职引未来 筑梦青春”专场招聘会，组织25家优质企业入场招聘，提供涵盖信息技术、金融服务等热门领域岗位700余个，达成就业意向50余人。推出青年就业见习计划，开发优质见习岗位110个。二是实施困难群体公益岗托底。开发乡村公益性岗位1100个，重点安置脱贫劳动力、残疾人员等就业困难群体。建立“岗位开发-人员安置-动态管理”工作机制，帮助1100名困难群众实现稳定就业，人均月增收450元，有效巩固脱贫攻坚成果，织密民生保障安全网。三是构建就业服务全流程体系。创新建立“求职登记-技能培训-岗位推荐-入职回访”四维服务体系，通过开展针对性职业技能培训，切实提升重点群体就业能力。建立就业人员跟踪回访机制，定期了解就业人员工作状况，提供持续就业指导服务，有效提升就业稳定性，实现从“能就业”到“稳就业”的质量跃升。
一、精准对接用工需求，提升就业匹配效率。一是开展季度用工摸排。组建专项工作组，开展用工需求大走访行动。首轮摸排覆盖全县12家重点企业，采集岗位需求信息800余个，分类建立企业用工需求清单和岗位信息库。二是完善动态更新机制。创新建立企业用工联络员制度，通过微信工作群、公众号等渠道实时更新用工需求，实现企业缺工即报、平台秒级响应、招聘计划精准对接。三是优化智能匹配服务。整合岗位技能要求、薪资待遇等核心数据指标，构建智能化岗位匹配模型，有效提升岗位与技能匹配精准度，切实增强用工稳定性。
二、创新就业服务模式，拓宽群众就业渠道。一是推进就业服务向基层延伸。在乡镇集市、社区广场等人流密集区域举办专题招聘会7场次，组织家政服务、物流运输等用工需求旺盛企业现场招聘，提供就业岗位7000余个，达成就业意向1200余人。二是打造“15分钟零工服务圈”。创新采用“线上平台+线下驿站”运营模式，开发零工市场和零工到家智能化服务平台，整合家政服务、装修维修、临时搬运等多领域零工岗位信息，实现PC端、移动H5端、小程序端三端数据互通。截至目前，已组建就业服务微信群51个，开展乡镇劳动保障协理员专题培训21场次，培训基层服务人员215人，确保就业服务全覆盖、无死角。三是开展沉浸式直播带岗。组织专业直播团队深入企业生产一线，通过实景展示，让求职者足不出户即可全面了解工作环境。活动开展以来，线上累计直播102场次，总观看量13万余人次，服务用工企业118家，实现灵活就业3000余人、成功入职300余人，有效打破传统求职时空壁垒。
三、强化重点群体帮扶，兜牢民生就业底线。一是开展高校毕业生就业促进计划。举办“职引未来 筑梦青春”专场招聘会，组织25家优质企业入场招聘，提供涵盖信息技术、金融服务等热门领域岗位700余个，达成就业意向50余人。推出青年就业见习计划，开发优质见习岗位110个。二是实施困难群体公益岗托底。开发乡村公益性岗位1100个，重点安置脱贫劳动力、残疾人员等就业困难群体。建立“岗位开发-人员安置-动态管理”工作机制，帮助1100名困难群众实现稳定就业，人均月增收450元，有效巩固脱贫攻坚成果，织密民生保障安全网。三是构建就业服务全流程体系。创新建立“求职登记-技能培训-岗位推荐-入职回访”四维服务体系，通过开展针对性职业技能培训，切实提升重点群体就业能力。建立就业人员跟踪回访机制，定期了解就业人员工作状况，提供持续就业指导服务，有效提升就业稳定性，实现从“能就业”到“稳就业”的质量跃升。