市人社局创新开展2025年度劳动保障监察书面审查工作

       市人社局创新工作模式，采取“线上+线下”相结合审查模式，建立“劳动监察+劳动仲裁”协同联动机制，重点围绕劳动合同管理、工资支付等13项法定事项，对规模以上企业及劳动密集型行业开展全面审查。通过构建“预防-查处-提升”全链条监管体系，将传统审查升级为闭环管理服务模式，实现监管效能与服务质量同步提升，推动劳动保障监管工作由事后查处向事前预防转变。截至目前，累计完成175家用人单位书面审查工作，为规范企业用工行为、维护劳动者合法权益提供有力保障。