我市多措并举拓展京津劳务市场取得实效

       今年以来，秦皇岛市人社局积极服务京津冀协同发展大局，以拓展劳务协作为重点，全力推动更多劳动力转移就业。一是完善协作机制。依托市县两级就业和劳动保护领导小组联席会议机制，构建横向联动、内部协同的工作体系。通过定期调度和专项督导，层层压实责任，确保工作有序推进。二是深化区域对接。主动与北京市海淀区、西城区、大兴区、怀柔区及天津市滨海新区、宁河区建立常态化对接机制，组织走访京津两地优质家政企业，推动青龙县、卢龙县与京津相关地区签订劳务合作协议，建立长期稳定劳务协作关系。三是优化就业服务。在全市5个零工市场和320个公共就业服务网点设立京津招聘专区，累计编发《京津用人单位劳务协作岗位信息》11期，推送优质岗位6.2万个。依托“云冀就业”平台开设“京津劳务协作专区”，注册人数已达5.19万人，实现招聘信息精准推送、高效对接。截至11月底，全市向京津地区输送劳务人员10943人，完成年度目标任务的102.3%，其中“河北福嫂”1646人，完成年度目标任务的117.6%。累计建立京津劳务输出定点机构5家、“河北福嫂进京津输出基地”6家、“京津输入基地”12家，京津冀劳务协作网络持续完善。