昌黎县“三诊”服务助力企业发展

       一是开展“问诊”服务精准对接需求。召开企业座谈会，邀请20余家企业代表参与“企业问我来答”活动，现场解答劳动合同签订、工伤认定、规章制度完善等问题，公布工作人员联系方式提供零距离服务；组建专业团队开展法治体检，针对劳动合同、薪酬发放、社保缴纳等关键环节形成问题清单，提出整改建议；建立个性化微信群，安排“首席劳动关系服务官”随时提供专业咨询。二是实施“巡诊”服务深入排查隐患。组织人员深入宏兴钢铁、兴国精密机件、致远航空等重点企业，通过座谈走访排查劳动合同、薪酬制度、考勤管理等风险点，根据企业特点提供法律解决方案，提升企业法律素养，推动企业从“被动应对”向“主动规范”转变。三是建立“会诊”机制破解发展难题。针对企业重大难题建立“会诊”机制，组织劳动关系、社会保障等部门业务骨干组成专业团队，为企业提供上门服务，协助完善减员增效等方案，确保合法稳妥实施，有效维护职工权益，促进企业稳定发展。截至目前，累计开展“问诊”20余次，审核企业规章制度500余条，提出优化建议115条；“巡诊”企业100余家，解决法治隐患200余个；召开“会诊”会议10余次，化解重大发展难题15起，为企业高质量发展注入新动能。