全市各有关企业：
为提升劳动仲裁工作效能，预防劳动争议，规范企业劳动用工行为，保障劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，秦皇岛市人社局开展了劳动用工“法治体检•和谐同行”专项活动。
一、活动目的
宣传贯彻劳动保障法律法规，主动靠前服务企业，加强用工指导和法律宣传，帮助企业排查劳动用工风险，提供风险防范建议，从源头预防化解劳动争议，优化法治营商环境，促进劳动关系双方和谐共赢和社会稳定。
二、服务对象
全市范围内各类企业。重点聚焦规模以上企业、新注册企业、劳动密集型加工制造业企业、服务业企业、建筑施工企业、新业态企业以及出现过劳动争议案件的企业。
三、体检内容
企业招工和用工管理，劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，劳动报酬，工作时间和休息休假，社会保险和福利待遇，女职工权益维护，劳动保护和劳动条件，企业劳动争议内部化解机制等内容。
四、活动形式
企业用工法治体检方式主要以“自助检”为主，“云问诊”和“上门检”为辅。
方式一：自助检。
企业通过门户网站、微信公众号下载《企业劳动用工法治体检单》等资料，对企业用工情况进行“自助体检”，再对照《企业劳动用工风险防范指南》《企业预防劳动争议问题解答》自行排查企业可能存在的风险点，参照提供的风险防范建议规范企业用工。
方式二：云问诊。
企业自检后如需进一步“问诊”，可扫码填写《企业劳动用工法治体检问卷》，并将企业用工基本情况和联系方式填好后，等待“诊断”报告。
方式三：上门检。
由企业所在地劳动仲裁机构利用入企调研、走流程、调解劳动争议等时机，对重点企业进行点对点上门体检，根据企业实际情况和需求，帮企业堵漏洞、补短板、防风险。
企业劳动用工法治体检是秦皇岛市人社局力求从源头减少劳动争议，服务企业发展的一项重要措施。希望广大企业以此活动为契机，进一步强化法治观念，提高依法用工的自觉性，努力形成企业劳动关系和谐稳定的良好氛围。
附件：1.企业劳动用工法治体检单
企业劳动用工法治体检问卷二维码
秦皇岛市人力资源和社会保障局
2024年4月23日