市社会信用体系建设领导小组各成员单位，各县区人力资源和社会保障局，各有关企业单位：
为加强劳动保障诚信体系建设，构建和谐稳定劳动关系，增强劳动保障监察执法针对性和效率性，实行用人单位分级分类监管，督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，积极履行守法诚信责任义务。按照《关于开展2024年劳动保障书面审查暨企业劳动保障守法诚信等级评价工作》（秦人社字〔2024〕67号）要求，全市人力资源和社会保障部门开展了2024年劳动保障书面审查和企业劳动保障守法诚信等级评价工作。市本级对管辖区域内各类用人单位2023年度遵守劳动保障法律、法规情况进行了书面审查（详见附件1）。依据人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》、《河北省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》、《秦皇岛市企业劳动保障守法诚信等级评价实施细则》等有关规定，在年度书面审查的基础上，开展了企业劳动保障守法诚信等级评价工作，结合日常巡视检查、投诉举报查处、专项执法行动等情况，经自主申报、综合评价、征求意见、复核审定等程序，市本级共评价出劳动保障守法诚信企业A级40家，劳动保障诚信合格企业B级105家，无劳动保障失信C级企业，现将结果名单予以通报（详见附件2），请各社会信用体系建设领导小组成员单位根据工作职责落实守信激励和失信惩戒各项措施。
各级人力资源和社会保障部门要将劳动保障守法诚信等级评价结果作为“双随机”执法检查工作重要依据，实施动态监管。对信用良好的A级守法诚信企业，在无举报投诉情况下，实施劳动监察以自查为主，优先推荐与劳动保障争先评优相关工作，属工程建设类用人单位，在办理建设领域农民工工资保证金缴存过程中实施差异化管理。对评价为B级的劳动保障诚信合格企业，实劳动监察以主动检查为主，督促并帮助不断完善劳动保障规范化管理，提高劳动保障守法诚信等级。对无故逾期不参加劳动保障书面审查和企业劳动保障守法诚信等级评价的用人单位，应列入劳动保障监察重点巡查检查监控对象，并开展专项执法检查，督促遵守劳动保障法律、法规和规章的义务和责任，发现存在违法违规问题的依法严肃查处，并适时向社会公布。
此次劳动保障书面审查和企业劳动保障守法诚信等级评价结果将推送至“信用秦皇岛”平台，并在秦皇岛市人社局网站及12333公众号公布。各用人单位可在12月30日前到市人社局劳动保障监察局打印“劳动保障年审合格证”，地址：海港区建设大街366号516室，电话：3262677。
附件:1.秦皇岛市本级2023年度用人单位劳动保障书面审查结果名单
2.秦皇岛市本级2023年度企业劳动保障守法诚信等级评价结果名单